L'alternance

Introduction

Véritable immersion professionnelle, l’alternance école/entreprise est l’un des engagements du groupe INSEEC depuis plus de 40 ans. L’alternance est conçue comme un outil de formation vous permettant de mettre en pratique vos acquis théoriques en entreprise. En constante relation avec des professionnels de votre secteur, l’alternance vous permet de prouver vos compétences et de vous créer un large réseau, facteur essentiel à l’obtention de votre premier emploi. Le rythme alterné peut-être réalisé sous différents contrats, dont le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.

L’alternance en contrat d’apprentissage

Le titulaire d’un contrat d’apprentissage a un statut d’apprenti. Une partie des coûts de formation est prise en charge par l’OPérateur de COmpétences (OPCO) lié à l’entreprise. Afin de valider son inscription en contrat d’apprentissage, l’étudiant doit fournir une promesse d’embauche signée par l’entreprise.

Les points majeurs du contrat d’apprentissage :

Les avantages pour l'entreprise

Niveau de rémunération et âge

18 à 20 ans 21 à 25 ans 26 à 29 ans
1ère année 654,1€
(43% du SMIC)
806,2€
(53% du SMIC)
100 % du SMIC
2ème année 775,8€
(51% du SMIC)
927,9€
(61% du SMIC)
100 % du SMIC
3ème année 1019,2€
(67% du SMIC)
1186,6€
(78% du SMIC)
100 % du SMIC

01

Contrat d’apprentissage

L’alternance en contrat de professionnalisation

Le titulaire d’un contrat de professionnalisation est salarié de l’entreprise. Une partie des coûts de formation est prise en charge par l’OPérateur de COmpétence (OPCO) lié à l’entreprise. Pour valider son inscription en contrat de professionnalisation l’étudiant doit fournir une promesse d’embauche signée par l’entreprise.

Les points majeurs du contrat d’apprentissage :

Les avantages pour l'entreprise

Niveau de rémunération et âge

Âge Rémunération
Moins de 21 ans Au moins 65% du SMIC
21 ans à 25 ans révolus Au moins 80 % du SMIC
25 ans et plus Au moins 70 % du SMIC ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire

02

Contrat de professionnalisation

Retour haut de page

Demande de documentation